Description du poste

• Créer, réviser, documenter et publier en français les éléments suivants pour les logiciels développés à l’interne :
  • Documents techniques en fonction de l’évolution;
  • Conventions et standards des interfaces et des rapports;
  • Aide en ligne et base de connaissances du produit;
  • Guide du formateur;
  • Guides techniques;
  • Plans de tests;
• Comprendre l’usage des produits afin de rédiger, d’illustrer et de maintenir à jour les manuels de produit;
• Effectuer et/ou participer à la rédaction, à la révision, au classement et à la diffusion de documents en lien avec les activités de la DRI;
• Travailler conjointement avec les équipes de développement et les analystes d’affaires afin d’extraire
  toutes les informations techniques pertinentes à la rédaction.

Qualifications

• Baccalauréat en lettres et langues, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée
• Expérience avancée, reconnue et pertinente en rédaction technique dans le domaine de l’informatique, du développement logiciel, de l’édition ou tout autre domaine pertinent
• Maîtrise des moyens technologiques de dernières tendances pour assurer le partage de l’information
• Maîtrise de la langue française, écrite et parlée
• Connaissance de la méthode de gestion Lean, un atout
• Habileté à communiquer;
• Habileté à présenter et à expliquer ses idées;
• Esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles;
• Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités.

 Le nombre d’années d’expérience n’est plus un critère de sélection, mais bien un critère de référence afin de caractériser l’expérience de la ressource proposée.

Voici la définition de l’expérience :

Expérience avancée, reconnue et pertinente :
La ressource a déjà participé à des mandats d'envergure, jouant un rôle clé, d'influence et de prise de décisions dans un contexte parfois sous pression. La ressource a su démontrer une grande autonomie et de savoir-faire. Cette ressource jouera un rôle décisionnel dans la réalisation des mandats afin d'atteindre les objectifs organisationnels.

Précision : L'expérience se réfère au niveau de maîtrise élevée du domaine (rôles, responsabilités et tâches) avec lesquels la ressource exercera son savoir, savoir-faire et savoir-être. Nos observations antérieures nous démontrent que la plupart des ressources proposées ont en moyenne plus de 4 ans dans le domaine demandé, où la ressource a une maîtrise opérationnelle élevée, mais aussi, est un ressource de référence du domaine. 

Selon la nature du mandat, les ressources peuvent être appelées à travailler selon un horaire à temps complet de façon générale en télétravail ou occasionnellement en présentiel.